Aperçu
Conçues pour favoriser une bonne cadence
Nous savons que le fait de récompenser nos gens est un précieux investissement dans notre réussite. Alors nous respectons cet engagement grâce à des programmes de récompenses spécialement conçus pour vous aider à donner votre maximum en tout temps et à tirer le meilleur parti possible de votre travail et de votre vie.
Rémunération au mérite concurrentielle
Nous ne nous contentons pas de donner une bonne tape dans le dos, nous évaluons la compétitivité de la rémunération de nos employés régulièrement. Nous croyons en une culture de rémunération au mérite comprenant des programmes qui sont liés à la réalisation individuelle de chacun, au succès des services et également au succès global de l'entreprise quant à l'atteinte de ses objectifs. Il nous importe que vous soyez reconnu pour vos contributions, acquériez de nouvelles compétences et visiez l'excellence.
Renseignez-vous au sujet de notre programme d'assurance-maladie complet et de notre vaste gamme d'avantages sociaux.
Nous veillons à la santé de nos employés
Peu importe le stade de votre vie que vous soyez célibataire, éleviez une jeune famille ou ayez déjà vu vos enfants quitter la maison nous avons un programme conçu pour vous.
L'assurance-maladie comprend les soins infirmiers, les frais d'hospitalisation et les fournitures hospitalières, une carte de facturation directe pour les médicaments, les soins d'urgence en dehors du pays, les soins de la vue et les services paramédicaux. Rogers offre également une assurance pour les soins dentaires préventifs et de base.
Et ce n'est pas tout
Reconnaissance
Nos programmes de reconnaissance constituent un moyen essentiel de remercier nos employés quant à leur rôle dans le succès de Rogers, et ce, tant pour leur travail quotidien que leurs efforts exemplaires au-delà de leur devoir.
Programme d'aide à la formation
Nous aimons que nos gens apprennent et grandissent, alors nous remboursons aux employés admissibles la totalité ou une partie de leurs frais de scolarité pour les cours réussis.
Avantages pour l'employé
Chez Rogers, les employés obtiennent plus qu'une occasion de faire carrière : ils obtiennent des rabais, qui peuvent aller jusqu'à 50 %. Les rabais concernent les produits et les services que vous adorez utiliser, comme les appareils sans fil, la télévision numérique et par câble, Internet, la téléphonie résidentielle, la location de vidéos, les billets pour les Blue Jays et bien plus encore.
Programme d'aide aux employés et aux familles
Rogers sait qu'il est important d'être là pour ses employés. Voilà pourquoi nous offrons, en toute confidentialité, des services de consultation et d'aiguillage quant à un éventail de questions, des renseignements liés au bien-être, du soutien et des services pas juste pour les employés mais également pour les membres de leur famille immédiate.